СТАТУС КРИТИЧНО ВАЖЛИВОГО ПІДПРИЄМСТВА ТА БРОНЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ У 2026 РОЦІ: ПОВНИЙ ГАЙД ДЛЯ БІЗНЕСУ

Дізнайтеся, як отримати або підтвердити статус критично важливого підприємства у 2026 році. Критерії, перелік документів та алгоритм дій для успішного бронювання персоналу від юристів КДК ПАРТНЕРС.

КРИТЕРІЇ ДЛЯ ОТРИМАННЯ СТАТУСУ «КРИТИЧНО ВАЖЛИВОГО» ПІДПРИЄМСТВА

Первинне отримання статусу передбачає доведення відповідності підприємства критеріям, визначеним постановою КМУ від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі — Постанова №76). На цьому етапі ключовим є формування належної та достатньої доказової бази, що охоплює фінансово-економічні показники, рівень податкових надходжень, галузеву або регіональну значущість підприємства, кадрову структуру тощо.

Вичерпний перелік таких критеріїв встановлений Постановою №76. Підприємство має відповідати не менше ніж трьом критеріям. При цьому два з них є обов’язковими:

·       відсутність заборгованості зі сплати податків і зборів до державного та місцевих бюджетів, а також єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;

·       нарахування середньої заробітної плати застрахованим особам – працівникам підприємства за останній календарний місяць у розмірі не нижче мінімальної заробітної плати, встановленої законом, помноженої на коефіцієнт 2,5.

Станом на 2026 рік мінімальна заробітна плата становить 8 647 грн, відповідно, мінімальний поріг середньої заробітної плати для цілей отримання чи підтвердження статусу складає 21 617,50 грн. Зазначений показник є змінним та залежить від розміру мінімальної заробітної плати, встановленого Законом України «Про Державний бюджет України» на відповідний рік.

Третій критерій обирається з урахуванням специфіки діяльності підприємства. Серед найпоширеніших — це визнання підприємства таким, що має важливе значення для галузі національної економіки або для забезпечення потреб територіальної громади. Для цього підприємство повинно відповідати так званим галузевим або регіональним критеріям, які затверджуються відповідним центральним органом виконавчої влади або військовою адміністрацією.

Як приклад розглянемо критерії, затверджені наказом Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України від 18.12.2024 №28003 (у редакції від 31.12.2025) «Деякі питання визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки».

Згідно з наказом №28003 підприємство може бути визнане «важливим», зокрема, якщо відповідає одному з таких критеріїв:

·       діяльність на території трьох і більше областей України;

·       реалізація інвестиційного проєкту із значними інвестиціями у сферах переробної промисловості;

·       забезпечення рівня середньої заробітної плати не нижче середньої заробітної плати по Україні, помноженої на коефіцієнт 2 (для штату 50+ осіб) або на коефіцієнт 3 (для штату 20+ осіб).

Вище наведено лише частину з можливих критеріїв для визнання підприємства важливим. Вибір з поміж можливих критеріїв здійснюється юристами КДК ПАРТНЕРС на підставі глибокого аналізу специфіки діяльності конкретного клієнта.

ОСОБЛИВОСТІ ОФОРМЛЕННЯ ДОКУМЕНТІВ. ЯК УНИКНУТИ ВІДМОВ

Заява подається у довільній формі, оскільки нормативними актами не затверджено уніфікованої форми такої заяви, однак це не означає відсутності вимог до її змісту.

Заява повинна містити чітке та структуроване обґрунтування відповідності підприємства конкретним критеріям. Недостатнім є формальне посилання на відповідний пункт нормативного акта. Необхідно:

·       визначити, які саме показники використовуються для підтвердження відповідності;

·       зазначити періоди, за які здійснюється розрахунок;

·       навести методику обчислення (зокрема щодо середньої заробітної плати, тощо);

·       прямо співвіднести кожен критерій із конкретним документальним підтвердженням.

У деяких випадках, можливим є формування єдиного комплексного звернення із системним обґрунтуванням відповідності обом групам критеріїв (галузевим критеріям, затвердженим відповідним міністерством, та критеріям, визначеним Постановою №76). Подання двох окремих заяв у таких випадках не є обов’язковим та може ускладнювати розгляд.

Особливу увагу слід приділяти оформленню підтвердних документів. Критерії можуть передбачати подання як оригіналів окремих документів (зокрема довідок, сформованих підприємством), так і належним чином засвідчених копій. Порушення вимог до засвідчення копій, відсутність підпису уповноваженої особи, печатки (у разі її використання), реквізитів документа або розбіжності між наведеними у заяві розрахунками та доданими матеріалами можуть бути формальною підставою для відмови у наданні статусу.

Способи подачі документів:

·       Паперовий: поштовим відправленням на адресу уповноваженого органу.

·       Електронний: направлення документів, підписаних кваліфікованим електронним підписом керівника, на офіційну електронну адресу уповноваженого органу.

Обраний спосіб подання повинен забезпечувати можливість підтвердження факту направлення та отримання документів уповноваженим органом.

ПІДТВЕРДЖЕННЯ СТАТУСУ «КРИТИЧНОГО ВАЖЛИВОГО» ПІДПРИЄМСТВА

Статус критичності — це не назавжди. Його необхідно підтверджувати не рідше ніж один раз на рік.

Для підтвердження статусу підприємство повинне до закінчення строку дії поточного статусу звернутися з заявою про підтвердження статусу до відповідного органу, який прийняв рішення про надання статусу.

Підприємство повинно обґрунтувати актуальними документами відповідність усім критеріям, на підставі яких було отримано статус критичного підприємства, а також подати податкову звітність за останній податковий період.

Порядок оформлення та подачі документів є аналогічним до порядку отримання статусу критичного підприємства.

ПРОЦЕДУРА ТА СТРОКИ РОЗГЛЯДУ ДОКУМЕНТІВ

Офіційний строк розгляду документів – до 10 робочих днів. Проте на практиці цей процес може затягуватися через навантаження на органи влади або необхідність уточнення даних. Тому юристи КДК Партнерс забезпечують ефективну комунікацію з органами влади для дотримання встановлених законом строків.

За результатами розгляду уповноважений орган приймає одне з таких рішень:

·       про відповідність підприємства встановленим критеріям та визначення його критично важливим;

·       про невідповідність підприємства встановленим критеріям;

·       про підтвердження раніше наданого статусу критично важливого підприємства.

Рішення оформлюється відповідним розпорядчим актом (як правило, наказом) та надсилається підприємству за реквізитами, зазначеними у зверненні, зокрема на офіційну електронну адресу. З цього моменту у підприємства виникають правові підстави для подальших процедур бронювання працівників.

ЧОМУ ВАРТО ЗАЛУЧИТИ ФАХІВЦІВ КДК ПАРТНЕРС?

Отримання статусу «критичного» підприємства — це фактично формування комплексної правової позиції. Ми забезпечуємо:

1. Попередній юридичний аудит: аналізуємо, чи відповідає ваша компанія критеріям ще до подання документів.

2. Супровід «під ключ»: від розрахунків та складання проєктів документів до контролю за рухом заяви у владних коридорах та отримання рішення.

3. Мінімізацію ризиків: Виключаємо формальні помилки, які стають причиною відмов у 80% випадків. З нами процес отримання статусу пройде зрозуміло та з прогнозованим результатом.